• vers_us_banner

ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ

ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇਖਭਾਲ

> ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ.

> ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕਾ ਦਿਓ.

> ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ

ਹੌਡ (ਐਨਬੀਸੀ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਰਹਿਤ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਹਨਤੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਮਾਹੌਲ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਜੀ ਮੁੱਲ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੁਪਨੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕਾ ਦਿਓ.

- ਤਨਖਾਹ

ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਰਹੇਗੀ, ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ structure ਾਂਚਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

- ਭਲਾਈ

HOAD (ਐਨਬੀਸੀ) ਤਿਆਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ, ਪ੍ਰੇਰਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਅਵਾਰਡਜ਼, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਵਾਰਡ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਅਵਾਰਡ ਵਜੋਂ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੈਟਅਪ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਲਾਨਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਹਨ "ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਟ੍ਰੈਕਸ਼ਨਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪੁਰਸਕਾਰ

- ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ

ਓਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਵੈਇੱਛਕਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਦਿਨ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸਿਖਰ ਦੀ ਤਿਆਰੀ, ਕਰਾਸ ਜੌਬ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਡਿ duties ਟੀਆਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦਬਾਅ 'ਤੇ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉੱਤਮ-ਅਧੀਨ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ, ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਟਰੱਸਟ ਐਂਡਰੀਅਨ ਏਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ .

ਐਨਾਬਾਲ ਮੁਫਤ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂਚ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਥਾਪਤ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਗਾਈਡੈਂਸ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ.

ਵਾਤਾਵਰਣਕ

> ਲਾਗੂ "ਸੇਫਟੀ, ਵਾਤਾਵਰਣ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ, suppor ਰਜਾ ਬਚਾਉਣ ਵਾਲੀ" ਰਣਨੀਤੀ.

> ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਓ.

> ਮੌਸਮ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ Energy ਰਜਾ ਬਚਾਉਣ ਅਤੇ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ.

Houd ਡੂ (ਐਨਬੀਸੀ) ਨੇ ਸਾਡੇ energy ਰਜਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ, ਸਹੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ pay ੰਗ ਨਾਲ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ, ਸਾਡੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਲਾਭ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ. ਘੱਟ ਕਾਰਬਨ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਧੱਕਣ ਲਈ ਨਵੀਨਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰੰਤਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ.

- energy ਰਜਾ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਨਿਕਾਸ ਕਮੀ

HOD (ਐਨਬੀਸੀ) ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ energy ਰਜਾ ਦੀ ਖਪਤ: ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਾਵਰ ਖਪਤ, ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਐਲਪੀਜੀ ਖਪਤ, ਡੀਜ਼ਲ ਦਾ ਤੇਲ.

- ਸੀਵਰੇਜ

ਮੁੱਖ ਪਾਣੀ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ: ਘਰੇਲੂ ਸੀਵਰੇਜ

- ਸ਼ੋਰ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ

ਮੁੱਖ ਸ਼ੋਰ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਇਸ ਤੋਂ ਹਨ: ਏਅਰ ਕੰਪ੍ਰੈਸਰ, ਸਲੀਇਟਰ.

- ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ

ਰੀਸਾਈਕਲ, ਖਤਰਨਾਕ ਕੂੜੇ ਅਤੇ ਆਮ ਬਰਬਾਦੀ ਸਮੇਤ. ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ: ਅਜੀਬ ਬਿੱਟ, ਅਸਫਲ ਹੋਏ ਉਤਪਾਦ, ਭੇਜੇ ਹੋਏ ਉਪਕਰਣ / ਕੰਨਟੇਨਰ / ਪਦਾਰਥ, ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਦੀ ਸਟੇਸ਼ਨ, ਕੂੜੇਦਾਨ / ਲਾਈਟ / ਬੈਟਰੀ / ਬੈਟਰੀ / ਬੈਟਰੀ, ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ.

ਗਾਹਕ ਸੰਚਾਰ

HOAD (ਐਨਬੀਸੀ) ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨੂੰ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝਣਾ, ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਮੰਨਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਸਰਗਰਮ ਸੰਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਗਾਹਕ ਦੀ ਰੁਝਾਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ. ਗਾਹਕ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਨੂੰ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਜਿੱਤਣ ਲਈ.

HOUD(NBC) lead customers expectation into products layout and improvement, assure customer's application can be response in time, quickly feed customer need, to make more value for customer.

ਆਪਸੀ ਸੰਚਾਰ

HouD (NBC) ਵਿੱਚ ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਸੰਚਾਰ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਜਾਂ ਉਸਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸੁਝਾਅ ਬਕਸਾ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਨਿਰਪੱਖ ਕਾਰੋਬਾਰ

ਕਾਨੂੰਨ, ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਨੈਤਿਕ ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਆਪਣੇ ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਾਬਲੀਅਤ ਕਰੋ. ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰੋ.

ਕਾਪੀ ਕਰੋ

HOD (NBC) ਕੋਰ ਤਕਨੀਕੀ ਇਕੱਠੀ ਅਤੇ ਬੌਧਿਕ ਜਾਇਦਾਦ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਸਾਵਧਾਨ ਹੈ. ਆਰ ਐਂਡ ਡੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਵਿਕਰੀ ਦੇ 15% ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲਓ. ਦੂਸਰੀ ਦੀ ਬੌਧਿਕ ਜਾਇਦਾਦ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰੋ, ਇਕ ਖੁੱਲੇ, ਦੋਸਤਾਨਾ ਰਵੱਈਏ ਨਾਲ, ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬੌਧਿਕ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ,

ਗੱਲਬਾਤ, ਕਰਾਸ ਲਾਇਸੈਂਸ, ਸਹਿ-ਸੰਚਾਲਨ ਆਦਿ ਦੁਆਰਾ ਬੌਧਿਕ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕੱ .ੋ. ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਐਨਬੀਸੀ ਆਪਣੇ ਆਪਤ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਾਂਹ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗੀ.

ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਾਰਵਾਈ

HOAD (ਐਨਬੀਸੀ) "ਸੇਫਟੀ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਰਜੀਹ, ਕਰੈਅਰ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਵਧਾਨੀ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਰਜੀਹ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਹਾਦਸਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਦਿਸ਼ਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰੋ.

ਸੁਸਾਇਟੀ ਭਲਾਈ

HOD (NBC) ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦਾ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤਵੀਕਰਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ. ਪਬਲਿਕ ਵੈਲਫੇਅਰ, ਰੀਟਰਨ ਪਰਸਾਇਟੀ 'ਤੇ ਸਰਗਰਮ ਹੈ, ਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਉੱਦਮ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ.