• about_us_banner

ਕੰਪਨੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਮੁੱਲ

ਕੰਪਨੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਮੁੱਲ

ਹੌਡ ਸਥਾਪਨਾ ਕਿਉਂ

ਗਾਹਕ ਦੇ ਲਈ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ, ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਿਹਨਤੀ, ਵਿਆਪਕ ਸੋਚ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਨਿਰਸੁਆਰਥ ਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ (ਉੱਚੀ ਦਿਆਲਤਾ, ਨੈਤਿਕਤਾ).

ਐਨਬੀਸੀ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾਲ ਦਿਮਾਗ, ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ, ਸੰਪੂਰਣ ਦੀ ਭਾਲ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਛਾੜਨਾ, ਭਾਵ ਆਤਮਾ ਕਦੇ ਸੁਸਤ ਨਹੀਂ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ. ਐਨਬੀਸੀ ਮੈਂਡਰਿਨ ਉਚਾਰਨ (ਨਾਬਾਈਚੁਆਨ) ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪਹਿਲੇ ਗ੍ਰਾਫਾਈਮ ਤੋਂ ਹੈ, ਲੋਗੋ ਦੇ ਕਾਲੇ ਅਤੇ ਲਾਲ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ "ਸਮੁੰਦਰ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੱਡੇ ਸੈੱਟਅੱਪ ਲਈ ਸੈਂਕੜੇ ਰਿਵ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ".

ਬ੍ਰਾਂਡ ਕਲਚਰ

ਕੰਪਨੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਐਨੇਨ, "ਐਨੇਨ" ਦਾ ਛੋਟਾ ਨਾਮ ਲਓ

anenlogo

ਸਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ

ਸੁਰੱਖਿਆ ਭਰੋਸੇਯੋਗ energyਰਜਾ ਬਚਾਉਣ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ.

ਸਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਸਮਗਰੀ

ਅਸੀਂ ਗਾਹਕ-ਅਨੁਕੂਲਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ' ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਨਾਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ. ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਸਫਲ ਬਣਾਉ, ਇੱਕ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਦੋਹਰੀ ਜਿੱਤ ਲਈ ਪਹੁੰਚੋ.

ਸੇਵਾ

ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨਤੀਜਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਸਾਡੀ ਨਵੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ.

ਸਨਮਾਨ

ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ: ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ forਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਪ੍ਰਤੀ ਇਮਾਨਦਾਰ. ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਇਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਤਿਆਰ ਰਹੋ, ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਘਾਟ ਨੂੰ ਸਮਝੋ, ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ. ਅਤੇ ਆਓ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਦਿਲ ਨਾਲ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰੀਏ, ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਯਤਨ ਕਰੀਏ.

ਸਹਿਯੋਗ

ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਣਦੇ ਹਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਤਕਨੀਕੀ ਸਮੱਸਿਆ ਬਾਰੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੁਝਾਅ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ, ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਲਾਭ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ.

ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ

ਐਨ ਬੀ ਸੀ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ! ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਨਾਲ, ਐਨਬੀਸੀ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ, ਨਿਰੰਤਰ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ, ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਤਕਨੀਕੀ ਟੀਮ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ, ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਹੱਲ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝ ਅਤੇ ਵੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਮੁੱਲ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ਵੀਕਰਨ

ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਾਥੀ ਦੀ ਭਾਲ, ਸਥਾਨਕ ਕਾਰਜ, ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਸਰਬੋਤਮ ਸੇਵਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼.

ਉੱਦਮੀ ਉਦੇਸ਼

ਵਿਗਿਆਨ, ਮਨੁੱਖੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਸਨਮਾਨ, ਗੁਣਵੱਤਾ, ਤੇਜ਼ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਦੀ ਮੰਗ.

ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ

ਸੁਹਿਰਦ, ਚੰਗੀ ਕੁਆਲਿਟੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਵਿਹਾਰਕ, ਆਪਸੀ ਲਾਭ ਜਿੱਤਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਮਾਟੋ

ਸਤਿਕਾਰ, ਅਖੰਡਤਾ, ਵਚਨਬੱਧਤਾ, ਸਵੈ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਨਿਆਂ

ਰਣਨੀਤਕ ਟੀਚੇ

ਮੂਲ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਮਾਣਯੋਗ ਬਹੁਕੌਮੀ ਉੱਦਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰੋ.

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੀਤੀ

ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਥਿਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸੰਗਠਨ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ, ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਦੇ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ. ਇਨਾਮ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਨਿਯਮ; ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਮੰਚ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ, ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਸਹੀ ਰੱਖੋ, ਵਾਜਬ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ.

ਮੁੱਲ

ਉਦਯੋਗ, ਨਬਾਇਚੁਆਨ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਾਂਤੀਕਾਰੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ adਾਲਣ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਨਿਰੰਤਰ ਖੋਜ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਨਾਬਾਇਚੁਆਨ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਅਮੀਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਪਸੰਦ ਅਤੇ ਸਰਬੋਤਮ ਸਹਿਭਾਗੀ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਨਪਸੰਦ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਨ ਲਈ.

ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੀਤੀ

ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸੁਣਨਾ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਸਮਝਣਾ; ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਪੂਰਨ ਸੇਵਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ.

ਮਨੁੱਖੀ-ਮੁਖੀ, ਵਿਗਿਆਨਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਉੱਤਮ.

ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਇਕਸੁਰ ਵਿਕਾਸ, ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ.

ਐਚਆਰ ਨੀਤੀ

HOUD (NBC) ਹਿ Humanਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਇੰਜਣ ਵਜੋਂ ਸੋਚਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਤਕਨੀਕੀ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਐਨਬੀਸੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਲੱਭਦਾ ਅਤੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਉਦਯੋਗ ਤੋਂ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੀ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਮੁੱਖ ਸਿਧਾਂਤ: ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਕੁਝ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੁਝ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੁਝ ਬਣਾਇਆ ਸੀ.

1. ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਚੋਣ

ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਚੋਣ ਦਾ ਮਿਆਰ, ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਸੁਭਾਅ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਨੈਤਿਕਤਾ ਪਹਿਲੀ ਤਰਜੀਹ ਹੈ, ਫਿਰ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਇੱਛਾ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਫਿਰ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਅੰਤਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਹੈ ਮੁੱਖ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ.

2. ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਿਖਲਾਈ

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗੀ. HOUD (NBC) ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਮੁ knowledgeਲੇ ਗਿਆਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਤੱਕ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ. ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਰੁਝਾਨ ਹੋਵੇਗਾ, ਮਾਸਟਰ-ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਹੁਨਰ ਸੁਧਾਰ ਮਾਡਲ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਸੀ

3. ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

HOUD (NBC) ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਨੀਤੀ: ਵਚਨਬੱਧਤਾ, ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ, ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਵਿਹਾਰਕ ਯੋਗਤਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ, ਅਨੁਸ਼ਾਸਤ, ਚੰਗੀ ਟੀਮ ਕੰਮ ਕਰਨਾ. ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਐਨਬੀਸੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਬਕਾਇਆ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਹੀ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ. ਜੋ ਉਸ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਹ ਕੁਝ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ, ਤਾਕਤ, ਤਜ਼ਰਬੇ, ਚਰਿੱਤਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ, ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਸਰਬੋਤਮ ਲਾਭ ਉਠਾਇਆ ਜਾਏ, ਐਨਬੀਸੀ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ, ਤੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾਵੇ.

4. ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨਜ਼ਰਬੰਦੀ

ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਤੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇਵੇਗਾ.

HOUD (NBC) ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ, ਖਜ਼ਾਨੇ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਸਕੇ. ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ, ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ, ਸਮਝ ਅਤੇ ਏਕੀਕਰਣ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਨਿਯਮਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਹੌਡ (ਐਨਬੀਸੀ) ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ: "ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲਤਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪੁਰਸਕਾਰ", "ਬਕਾਇਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੁਰਸਕਾਰ", "ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੁਰਸਕਾਰ", "ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਪੁਰਸਕਾਰ" ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸੰਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਸੀ. . ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜਨਮਦਿਨ ਦੀ ਪਾਰਟੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ. ਹਰ ਸਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ 'ਤੇ ਬੋਨਸ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆingਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ.